Changement du lieu de travail et « secteur géographique »
En cas de changement du lieu de travail imposé par l'employeur, le fait de na pas changer de secteur géographique est considéré comme ne modifiant pas le contrat de travail

Présomption de démission en cas d’abandon de poste : un décret passé en catimini
Le salarié qui abandonne volontairement son poste et ne reprend pas le travail après avoir été mis en demeure dans un délai fixé par l'employeur est présumé avoir démissionné à l'expiration de ce délai 

CDD – CTT : le multi remplacement est entré en vigueur
Le principe de l'expérimentation issu de la loi marché du 21 décembre 2022 permettant, dans certains secteurs de ne conclure qu’un seul contrat à durée déterminée ou un contrat de travail temporaire pour remplacer plusieurs salariés est en vigueur depuis le 13 avril 2023

Le point sur la prime de partage de la valeur
La prime de partage de la valeur a remplacé la prime dite "Macron" ou mieux dite "gilets jaunes" : quelles sont les conditions pour son exonération de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu ?

Versement santé, de quoi s’agit-il ?
Certains salariés ne peuvent ou ne veulent bénéficier de la complémentaire santé de l'entreprise et, dans ce cas, un versement santé est prévu dans l'entreprise pour financer la complémentaire santé de ces personnes.