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Harcèlement
Les référents en matière de harcèlement sexuel
Depuis le 1er janvier 2019 la loi a rendu obligatoire un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel dans les entreprises. Ces référents sont soit nommés par l'employeur, soit désignés par le comité social et économique.Consulter
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Harcèlement
Alerter en cas de harcèlement sexuel
Le harcèlement sexuel se caractérise par le fait d'imposer à une personne, de façon répétée, des propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexisteConsulter
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Harcèlement
Se défendre contre le harcèlement moral
Dans le secteur privé, vous avez plusieurs types de recours pour vous défendre contre le harcèlement moral.Consulter
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Harcèlement
Des propos valorisants peuvent-ils masquer le harcèlement sexuel ?
Des propos valorisants à l'encontre d'une salariée peuvent être constitutifs de harcèlement sexuel s'ils sont accompagnés de propos revêtant une telle connotationConsulter