CDI jeunes avec essaie de 3 ans

........Le 28 janvier, à l’occasion d’une rencontre entre partenaires sociaux, le Medef a transmis aux organisations syndicales un document pour suggérer l'ouverture de négociations sur l'emploi des jeunes, évoquant la mise en place d'un CDI spécifique avec période d'essai de 3 ans, pouvant être rompu sans motif....... En France une mesure similaire a existé quelques semaines en 1994 sous la forme des contrats d'insertion professionnels (CIP) – rémunérés à 80 % du Smic et destinés aux moins de 26 ans -, avant d'être elle aussi retirée face à la colère sociale. Révélées au grand public vendredi 30 janvier, ces propositions suscitent depuis une vague d’indignation......... 

.............« C’est une déclaration de guerre pour les jeunes et pour les salariés » a déclaré Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT, invitée sur France 2 lundi matin, estimant que le patronat propose de rendre le CDI «encore pire que le CDD. C’est encore pire que le contrat première embauche de 2006 où la période d’essai était de deux ans […] Quand on est jeune, l’accès au premier travail est déterminant pour avoir accès à un logement, pour pouvoir prendre son autonomie. Si on est précaire pendant trois ans, voire plus, comment est-ce qu’on fait ça ? […] Si le Medef veut revivre ce que le pays a vécu en 2006 avec quatre mois de mobilisation énorme des jeunes et des salariés, pas de souci, nous sommes prêts. Ce qu’il faut, au contraire, pour les jeunes, c’est lutter contre la précarité dont ils et elles sont victimes. »

L’ombre d’une discrimination anti-jeunes 

Pour le Medef, contacté par l'AFP, il ne s'agit pour l'heure que de « propositions pour nourrir le débat », s'appuyant sur le taux de chômage chez les jeunes de 15 à 24 ans, autour de 19 % sur les trois premiers trimestres de 2025 selon l'Insee, contre 7,7 % pour l'ensemble de la population, ce que Fabrice le Saché vice-président du Medef, a qualifié sur franceinfo de « gâchis humain ». L'organisation évoque une logique « d'incitation à l'embauche et d'adéquation entre le niveau de rémunération et les compétences de primo-entrants ».

Des arguments qui, évidemment, ne convainquent pas du tout les premiers concernés, qui ne pourraient que s’attendre à une préconisation accrue. « Il faut arrêter la discrimination de la jeunesse » a affirmé sur franceinfo Hania Hamidi le samedi 31 janvier, secrétaire générale de l'Unef........ 

Aucunement à l'ordre du jour

« Comment sortir les jeunes de la galère ? En insécurisant leur parcours de vie avec un contrat ultra-précaire et un sous-Smic ! Fallait oser y penser ! » s'est insurgé sur X Fabien Gay, sénateur PCF de la Seine-Saint-Denis. Pour Ségolène Royale, ancienne ministre et députée socialiste au moment du CPE, invitée sur TF1 : « C’est infaisable. La politique, c’est aussi avoir la mémoire des choses… ». « Les patrons des multinationales proposent encore et toujours les mêmes choses aux Français depuis des décennies : travailler toujours plus, être payés toujours moins, dans des situations toujours plus dures et précaires. Et eux, quand ont-ils fait un effort pour servir leur pays pour la dernière fois ? » s’est interrogée Clémence Guetté, vice-présidente de l’Assemblée nationale et députée LFI de l’Essonne.............

........De quoi tendre encore davantage les relations entre syndicats et patronat alors que des négociations sur l'Assurance-chômage ont lieu en ce moment au siège de l'Unédic à Paris entre les organisations syndicales (CGT – CFDT – FO – CFE-CGC) et patronales (Medef – CPME – U2P).

Nota : extraits d'un article du journal LA VIE OUVRIERE du 2 février 2026 de Enzo Hanart.