Gestion des vagues de chaleur

Pour faire face aux vagues de chaleur, les employeurs ont l’obligation d’en évaluer les risques et de mettre en œuvre des mesures de prévention adaptées. C’est dans ce cadre que le ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion a publié une INSTRUCTION N° DGT/CT4/2023/80 le 13 juin 2023 relative à la gestion des vagues de chaleur qui est intégrée dans un guide prévention des risques liés aux vagues de chaleur.

Ces instructions reviennent sur les obligations de l’employeur (anticiper, adapter l’activité), donne des conseils aux salariés ainsi que des préconisations spécifiques sur les chantiers du BTP et pour les travaux agricoles ;

Pour rappel, l’employeur doit anticiper les vagues de chaleur.

Pour cela, il élabore un plan de gestion interne et intègre ces risques dans le document unique d’évaluation des risques professionnels qui doit donc être mis à jour si nécessaire. Il peut aussi désigner un responsable de la préparation et de la gestion des vagues de chaleur en interne. Il est également utile de contrôler les bâtiments et les équipements (stores, aérations, pièces rafraîchies, thermomètres, etc.) et de recenser les postes de travail les plus exposés à la chaleur.

L’employeur doit aussi vérifier les réserves d’eau potable en respectant la recommandation de mettre à disposition trois litres d’eau par jour par travailleur. Enfin, il informe ses salariés des moyens de prévention et des symptômes d’alerte en cas de déshydratation, de coup de chaleur, etc.

Concernant les actions que l’employeur met en place en cas de vague de chaleur, elles peuvent concerner l’aménagement des horaires de travail, la mise à disposition d’eau potable et fraîche, d’équipements de protection individuelle adaptés à la chaleur, de locaux rafraîchis, de brumisateurs, etc.

Prenez connaissance du > Guide Prévention des risques liés aux vagues de chaleur de juin 2023

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