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FORMATION CSE, FORMATION SANTÉ SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL, FORMATION ÉCONOMIQUE, FORMATIONS COMMUNES

Notre structure dispense la formation indispensable de base dite "Rôle et fonctionnement du Comité social et économique" : nous sommes habilités par le Ministère du Travail à dispenser la "formation économique" qui vous donne droit à 5 jours de congés ainsi que pour la formation obligatoire "CSE/SSCT" (ex chsct)

FORMATION CSE, FORMATION SANTÉ SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL, FORMATION ÉCONOMIQUE, FORMATIONS COMMUNES

Notre structure dispense la formation indispensable de base dite "Rôle et fonctionnement du Comité social et économique" : nous sommes habilités par le Ministère du Travail à dispenser la "formation économique" qui vous donne droit à 5 jours de congés ainsi que pour la formation obligatoire "CSE/SSCT" (ex chsct)

Formation CSE, formation économique, formation santé, sécurité et conditions de travail et formations communes

 

NOUVEAU > Formation à distance possible sur la plateforme zoom ! Simple, facile, renseignez-vous...

 

> Formation "Comité social et économique" 2 ou 3 jours = indispensable

 

A l'issue de cette formation destinées aux membres du CSE vous serez capable de maîtriser les règles de fonctionnement et d'organisation du CSE, ses attributions consultatives, de mettre en œuvre vos droits et prérogatives. Voyez notre programme général > Obj.et prog. cse initial 2-3 jours

Notre plus : 2 mois de suivi par mail/téléphone après réalisation du stage

 

 > Formation "Economique" de 2 à 5 jours = réglementaire pour laquelle nous sommes habilités

 

Nous sommes habilités par la Direccte Rhône alpes à dispenser cette formation

Concerne en principe les titulaires : grâce à l'option "formation économique", un analyste financier vous transmet les bases méthodologiques pour lire et interpréter les comptes de votre entreprise; voyez notre programme général > Programme général form éco ECCE

Notre plus : 2 mois de suivi par mail/téléphone après réalisation du stage

 

> Formation "Santé, sécurité et conditions de travail" CSE/SSCT (ex chsct)  : 5 jours lors du premier mandat = obligatoire pour laquelle nous sommes agréés

En cas de renouvellement de ce mandat, la formation est d’une durée minimale de :

  • 5 jours pour les membres d’une CSSCT dans les entreprises d’au moins 300 salariés ;
  • 3 jours pour les autres élus, quelle que soit la taille de l’entreprise.

 

Nous sommes agréés par la Direccte Auvergne Rhône Alpes à dispenser cette formation qui est obligatoire et financée par votre entreprise

Une formation pour tous les membres du CSE, titulaires et suppléants ; voyez notre programme > Programme form ecce cse ssct

Le comité social et économique, dans sa mission santé sécurité et conditions de travail joue un rôle majeur et indispensable pour la prévention des risques professionnels dans l'entreprise

Afin de remplir efficacement leurs missions, les membres du CSE ont l'obligation d'être formés : on constate que les suggestions des CSE dont les membres sont formés sont plus souvent suivies d'effet 

Notre formation alterne apports théoriques et pratiques tout en obéissant à un cahier des charges qui prend en compte les spécificités de chaque entreprise

La durée est de 3 jours pour les CSE de moins de 50 salariés et de  jours pour les CSE à partir de 50 salariés. Elle est depuis le 31 mars 2022 de 5 jours pour un premier mandat, quelque soit la taille de l'entreprise

Notre plus : 2 mois de suivi par mail/téléphone après réalisation du stage

 

> Formation "Formations communes" au dialogue social pour laquelle nous sommes référencés

Article L2212-1 à L2212-2 et R2212-1 à R2212-3 du code du travail

 

Nous sommes référencés par  "Format Dialogue" (INTEFP-Ministère du travail) "formations communes", formation qui s'adresse aux dirigeants-managers avec les représentants du personnel et les mandataires syndicaux, formation visant à améliorer les pratiques du dialogue social.

 

Voyez un extrait du séminaire des organismes de formation de janvier 2020 de présentation des formations communes via une > vidéo de l'INTEFP (2m.33s.)

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Renseignez-vous ! Les objectifs sont clairs : il s'agit de mener les négociations "ensemble" en matière de dialogue sociale et le programme peut s'adapter à vos besoins ou spécificités.

 


Toute autre formation à la demande dans le domaine du droit des institutions représentatives du personnel possible

- Formation "négociation" : acteurs, thèmes, validité des accords, pourquoi négocier, comment négocier

- Formations "donner un avis" (1 jour)

Donner un avis sur le plan de formation
Donner un avis sur le bilan social ou le rapport annuel unique
Donner un avis sur le rapport sur l'égalité hommes/femmes
Donner un avis sur le rapport de participation (ou d'intéressement)

- Formation délégué syndical

- Initiation au droit du travail
Cette formation va vous permettre d'acquérir les connaissances de base en droit du travail afin de répondre aux demandes les plus fréquentes des salariés et de les accompagner efficacement dans leurs démarches.

- La formation professionnelle et l'égalité professionnelle
Cette formation va permettre aux élus de maîtriser les bases de la négociation en matière de formation professionnelle et d'égalité professionnelle.

- Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels
Cette formation va vous permettre de disposer d'une information adaptée relative à la mise en place du Document Unique au sein de l'entité: entreprise, collectivité territoriale. Vous pourrez acquérir une sensibilisation à l'analyse des risques et à la gestion du plan de prévention (plan d'action) mis en œuvre.

 

Pour plus d'infos, consultez nos pages > L'assistance juridique au fonctionnement du cse

> Accompagnement juridique et social du CSE

Vous pouvez prendre contact en écrivant à "ecce@cegetel.net" ou nous téléphoner au 06 23 25 12 68 ! 

 

liens & téléchargements