FORMATION ConseilCSE.info

Formations ConseilCSE.info : économique, SSCT, dialogue social et modules spécialisés

1. Formation économique CSE (2 à 5 jours)

Formation réglementaire pour laquelle nous sommes habilités >

Cette formation permet aux titulaires de bénéficier jusqu’à cinq jours de stage (article L.2145‑11). Objectifs :

• acquérir le vocabulaire comptable et financier ;

• analyser la situation économique de l’entreprise ;

• demander les informations nécessaires pour évaluer sa santé financière ;

• intégrer désormais les conséquences environnementales de l’activité.

Pour une maîtrise complète du mandat, il est recommandé d’ajouter des modules ciblés sur le fonctionnement du CSE et les notions juridiques essentielles.

2. Formation CSE | rôle, fonctionnement et attributions (2 à 3 jours)

Formation indispensable, intégrable dans la formation économique >

Compétences acquises :

• organisation et fonctionnement du CSE ;

• attributions consultatives ;

• mise en œuvre des droits et prérogatives ;

• sécurisation des pratiques et décisions.

3. Formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) – obligatoire

Formation agréée, 5 jours lors du premier mandat >

Durée en cas de renouvellement :

• 5 jours pour les membres de la CSSCT (entreprises ≥ 300 salariés) ;

• 3 jours pour les autres élus.

Une formation obligatoire pour tous les membres du CSE, titulaires et suppléants. Elle permet de :

• comprendre les enjeux de prévention des risques professionnels ;

• formuler des propositions efficaces et suivies d’effet ;

• alterner apports théoriques et pratiques adaptés à chaque entreprise.

Depuis le 31 mars 2022, la durée est fixée à 5 jours pour un premier mandat, quelle que soit la taille de l’entreprise.

4. Formations communes au dialogue social (INTEFP - Format Dialogue)

Formation destinée aux dirigeants, managers, représentants du personnel et mandataires syndicaux > voir le site de l’INTEFP.

Objectifs :

• améliorer les pratiques du dialogue social ;

• mener les négociations ensemble ;

• adapter le programme aux besoins spécifiques de l’entreprise.

5. Formations ConseilCSE.info sur mesure - droit du travail et IRP

Modules disponibles à la demande :

• Formation négociation : acteurs, thèmes, validité des accords, méthodes de négociation.

• Formation « donner un avis » (1 jour) : plan de formation, bilan social, rapport annuel unique, égalité professionnelle, participation/intéressement.

• Formation délégué syndical.

• Initiation au droit du travail.

• Formation professionnelle & égalité professionnelle.

• DUERP et prévention des risques.

• Formation harcèlement moral/sexuel.

• Environnement & DUERP.

Pour plus d'infos, consultez nos pages 

> L'assistance juridique au fonctionnement du cse

> Accompagnement juridique et social du CSE

Vous pouvez prendre contact en écrivant à "contact@conseilcse.info" ou nous téléphoner au 06 23 25 12 68 !